ÇALIŞMA KANUNU SİLBAŞTAN DEĞİŞİYOR
Hükümet, iş kanunlarında önemli değişiklikler yapmak için yeni bir çalışma başlattı, bu da milyonlarca çalışanı doğrudan etkileyecek.
Düğmeye basıldı! Milyonlarca çalışanı ilgilendiren iş kanununda büyük değişikliğe gidiliyor, İşte tüm ayrıntılar
Hükümet milyonları ilgilendiren iş kanununda yeni bir çalışma sisteminin üzerinde çalışıldığı ve bir çok çalışanın iş hayatında değişikliğe gidilecek yeni düzenlemelerde sona gelindiği belirtildi. İşte tüm ayrıntılar.
YAYINLAMA:
GÜNCELLEME:
121
221
Yapılan çalışmalar, ücretlerden çalışma saatlerine, genel tatil ücretlerinden esnek çalışmaya kadar birçok alanda yeni düzenlemeleri içeriyor.
321
Özellikle, çalışanların merkezinde olacağı yeni düzenlemeler için düğmeye basıldı.
421
Haftalık çalışma saatlerinin 45'ten 40'a indirilmesi planlanıyor.
521
Ayrıca, dağınık mevzuat bir araya getirilecek ve çalışanların güçlenmesi sağlanacak.
621
Örneğin, basın iş kanunu ve denizcilik iş kanununda haftalık çalışma süresi 48 saat olarak belirlenmişken, diğer meslek gruplarında 45 saat.
721
Bu çerçevede, tüm çalışanların haftalık çalışma saatlerinin 35-40 saat arasına indirilmesi hedefleniyor.
821
Yeni düzenleme ile birlikte, dağınık mevzuat toplanacak ve çalışanların güçlenmesi sağlanacak.
921
Yeni hak kategorileri geliştirilirken, mevcut haklar da korunacak.
1021
İş Kanunu'na ilişkin yeni bir perspektifle çalışma saatleri, yıllık izinler, ücretler gibi konular ele alınacak.
1121
Çalışma saatlerine yönelik yeni düzenlemeler için yoğun bir çalışma yürütülüyor.
1221
Türkiye'de hala yürürlükte olan 2003 tarihli İş Yasası'na göre haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiş durumda.
1321
Ancak, bu sürenin günümüz koşullarına ve teknolojideki ilerlemelere uygun olmadığı düşünülerek yeni bir düzenleme için adımlar atılıyor.
1421
Meslek gruplarına göre değişen değerlendirmeler yapılıyor.
1521
Yapılan çalışmada, iş kanunlarını tekelleştirirken esas olarak çalışanların güçlendirilmesi hedefleniyor.
1621
Ayrıca, yeni hak kategorileri geliştirilirken, mevcut haklar da korunacak.
1721
Yeni çalışma ilişkilerinin geliştirilmesi çerçevesinde, fazla çalışmalara ilişkin katsayılar da dikkate alınıyor.
1821
Yeni düzenlemelerle, işin merkezinde çalışan olacak ve çalışanların güçlenmesi sağlanacak.
1921
BAKAN IŞIKHAN SİNYALİ VERMİŞTİ
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz aylarda çalışma saatlerine yönelik düzenlemelerle ilgili sinyaller vermişti.
2021
Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini güçlendirmek ve esnek çalışma biçimlerini yaygınlaştırmak amacıyla çalışmalar yapılacağını belirtmişti.
2121
Kayıt dışı istihdamla mücadelede veri analizine dayalı denetimlerin artırılacağı ve sosyal güvenlik mevzuatının yeni çalışma koşullarına uyumlu hale getirileceği ifade edilmişti.
