Koronavirüs salgını sürecinde hayata geçirilen ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanan kararla süresi uzatılan Kısa Çalışma Ödeneği için başvurular yeniden alınmaya başlandı.
Kısa çalışma ödeneğine başvururken bunları bilmelisiniz! Noyan Doğan tek tek yazdı
Resmi Gazete'de yer alan kararla süresi uzatılan Kısa Çalışma Ödeneğine ilişkin olarak Noyan Doğan bilinmeyenleri anlattı.Yeni şartların neler olduğunu yazısında anlatan Doğan, merak edilenleri madde madde yazdı. Peki Kısa çalışma ödeneğine nasıl başvurulur? Kısa çalışma ödeneği başvuru şartları neler? İşte detaylar...
YAYINLAMA:
GÜNCELLEME:
115
215
Söz konusu ödenek için başvuru yapmak isteyenlere Hürriyet yazarı Noyan Doğan bilgilendirmede bulundu.
İşte merak edilen sorulara yanıtlar...
315
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURU ŞARTLARI
Kısa çalışma ödeneğinden faydalanmak için 30 Haziran’a kadar kısa çalışmaya başvurmuş işyerleri ödenek hakkından yararlanırken yeni kararla, 31 Aralık tarihine kadar tüm işyerleri kısa çalışma ödeneğine başvurabilecek ve çalışanları için ödenek alabilecek.
İşe yeni girmiş çalışanlar da kısa çalışma ödeneği alacak.
415
515
Önceden kısa çalışmaya başvurmuş işyerleri kısa çalışmadan yararlanmak için yeni bir başvuru yapmayacak, önceki başvurusundaki çalışan kişi sayısı kadar kısa çalışmadan yeniden yararlanacak. Ancak bu dönemde yeni işe aldığı kişiler varsa bunlar için başvuru yapacak.
615
Daha önce kısa çalışmaya hiç başvurmamış işyerleri 1 Aralık itibariyle İŞKUR’a başvurabilecek ve kısa çalışma ödeneği alabilecek.
715
İşyerleri 1 Aralık tarihinden itibaren 3 ay süreyle kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilecek. Yeni çıkan yasa ile kısa çalışma ödeneği 2021’nin haziran sonuna kadar uzatılabilecek.
Kısa çalışma başvuruları sadece e-devlet üzerinden 31 Aralık 2020 tarihine kadar yapılacak.
815
Kısa çalışma ödeneğinin şartlarında ise yeni bir düzenlemeye gidilmedi. Dün olduğu gibi 1 Aralık’tan sonrası için de çalışanın; kısa çalışmanın başladığı tarih itibarıyla son 60 gün hizmet akdine tabi olması ve son 3 yılda en az 450 gün süreyle prim ödemiş olması gerekiyor.
915
Ödeme tutarı da değiştirilmedi. Kısa çalışma ödeneği, sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60’ı olarak belirlenecek. Kısa çalışma ödeneği tutarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150’sini geçemiyor.
1015
1 Aralık’ta yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararı ile kısa çalışma ödeneği işsizlik ödeneği sürelerinden düşülmeyecek. Böylece, kısa çalışma ödeneği alanlar işsizlik maaşından tam olarak yararlanılabilecek.
1115
Dün olduğu gibi bugün de kısa çalışma ödeneğinden yararlanılan süreler içinde çalışanın emeklilik primleri ne devlet ne de işveren tarafından ödenmeyecek.
Kaynak: Hürriyet
1215
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE NASIL BAŞVURULUR?
Kısa çalışma başvurularının sadece e-Devlet üzerinden 31 Aralık 2020 tarihine kadar yapılabileceğini bunun dışında posta/e-posta kanalı ile herhangi bir başvuru alınmayacağını duyuran Bakan Selçuk, kısa çalışma ödeneği başlama tarihinin 01 Aralık 2020 tarihi veya sonrası olarak bildirilebileceğini belirtti.
1315
1415
1515
