EYT düzenlemesinde detaylar netleşti: Emekli olacak kişi sayısı belli oldu! İşverenler hazırlıklarınızı iyi yapın

Türkiye'de sayıları 3.5 ile 4 milyon arasında değişen EYT'liler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in müjdesini verdiği düzenlemenin çıkmasını bekliyor.

Bakan Bilgin'in tek tip düzenleme olacağını ifade ettiği çalışma, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a sunulmasının ardından Aralık ayında TBMM'ye gelecek.

Ocak ayında düzenlemeden faydalanacak olan EYT'lilerin Ocak ayında emekli olması beklenirken Hürriyet yazarı Noyan Doğan, söz konusu düzenlemenin detaylarını köşe yazısında kaleme aldı.

EYT ÇIKARSA KAÇ KİŞİ EMEKLİ OLACAK?

Doğan düzenlemenin ilk sigortalı olduğu tarih Eylül 1999'dan önce olan, çalışma yılını ve prim gün sayısını dolduranların emekli olacağını ifade etti. Doğan emekli olacak kişilerin sayısı hakkında da bilgi vererek şu ifadeleri kullandı:

"Daha açık bir anlatımla, ilk sigortalı olduğu tarih eylül 1999’dan önce olup da çalışma yılını ve prim gün sayısını dolduranlar; yeni düzenlemeden yararlanarak, emekliliğe hak kazanacak. İlk etapta da 1.5 milyon kişinin düzenlemeden yararlanıp, emekli olması bekleniyor.

Bakan Bilgin’in açıklamasına göre de düzenleme aralık ayında Meclis’e gelecek ve yasalaştıktan sonra da 2023’ün ocak ayından itibaren uygulanmaya başlanacak. EYT’liler, gelecek yılın başından itibaren emekli olabilecek."

İŞVERENLERİ ZORLU GÜNLER BEKLİYOR

EYT'nin işverenlere de etkisi olacağını ifade eden Doğan, ciddi kıdem tazminatları ödeneceğini belirterek birçok işyerinin bu yükümlülüğü karşılayamayacak duruma düşeceğini kaydetti.

Doğan yazısında şu ifadelere yer verdi:

" EYT’nin konuşulmayan tarafı, işverenlere olası etkisi. Bence, şimdiden, işverenlerin bu konuyu konuşması ve 2023 planlarına alması gerekiyor. Düzenleme aralık ayında Meclis gündemine gelecek ve yasa çıktıktan sonra, 2023’ün ocak ayından itibaren de uygulamaya girecek.

Bu da şu anlama geliyor; 2023’ün başından itibaren sayıları milyonu bulacak çalışan, EYT’den yararlanıp, emekliliğini isteyecek. Çalışan, eğer aynı işyerinde çalışmaya devam etmeyecekse, emeklilik hakkından dolayı işverenden kıdem tazminatını alıp, emekli olacaktır. Kimi çalışan ise EYT’den yararlanarak, emekliliğini isteyecek, tazminatını alarak işten ayrılacak, sonrasında yine iş arayacaktır.

Yani, hemen hemen birçok senaryoda, işverenler, 2023’ün başından itibaren ciddi kıdem tazminatları ödemekle karşı karşıya kalacaktır. Şu bir gerçek ki, bugün işletmelerin neredeyse tamamına yakını çalışanların kıdem tazminatı karşılığını ayırmıyor, ‘zamanı geldiğinde düşünürüz’ diyor. İşte o zaman geldi.

Diyeceğim o ki, EYT düzenlemesi, işverenlerde ciddi tazminat yükü doğuracak, belki de birçok işletme bu yükümlülüğü karşılayamayacak duruma düşecektir. O yüzden, işverenlerin şimdiden 2023’ün başındaki EYT düzenlemesine kendini hazırlamaları, pozisyonlarını almaları gerekiyor."