% 80 oranında ağır engelli olduğunuz, İstanbul Teknik Üniversitesi tarafından yapılan sınavı birincilikle kazanıp görevinize başladığınız, engelli olmanız nedeniyle işyerinizde çalışan iki personel tarafından ayrımcılık gördüğünüz ve görev yerinizin değiştirildiği, “özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek erken ayrılmak görev mahallini terk etmek” fiili nedeniyle 17.10.2012 tarihili ve 2 sayılı karar ile Makine Fakültesi Yönetim Kurulu tarafından aday memurluk döneminizin 24 üncü ayında uyarma cezası verildiği, akabinde söz konusu uyarma cezasına dayanılarak …. tarihli ve …. sayılı karar ile de görevinize son verildiği, verilen cezanın disiplinsizlik nedeniyle değil şahsınıza yapılan ayrımcılık nedeniyle verildiğinden bahisle, konunun araştırılması ve haklarınızın iadesine dair.(29/03/2013-4478)
Bilindiği üzere, Anayasamızın “Cumhuriyetin nitelikleri” başlıklı 2 nci maddesinde; “Türkiye Cumhuriyeti, toplumun huzuru, milli dayanışma ve adalet anlayışı içinde, insan haklarına saygılı, Atatürk milliyetçiliğine bağlı, başlangıçta belirtilen temel ilkelere dayanan, demokratik, laik ve sosyal bir hukuk Devletidir.” hükmü, “Kanun önünde eşitlik” ilkesi başlıklı 10 uncu maddesinde; “Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar.” hükmü, “Hak arama hürriyeti “ başlıklı 36 ncı maddesinde; “Herkes, meşru vasıta ve yollardan faydalanmak suretiyle yargı mercileri önünde davacı veya davalı olarak iddia ve savunma ile adil yargılanma hakkına sahiptir. Hiçbir mahkeme, görev ve yetkisi içindeki davaya bakmaktan kaçınamaz.” hükmü, “Yargı yolu” başlıklı 125 inci maddesinde; İdarenin her türlü eylem ve işlemlerine karşı yargı yolu açıktır.” hükmü, “Mahkemelerin bağımsızlığı” başlıklı 138 inci maddesinde; “Yasama ve yürütme organları ile idare, mahkeme kararlarına uymak zorundadır; bu organlar ve idare, mahkeme kararlarını hiçbir suretle değiştiremez ve bunların yerine getirilmesini geciktiremez.” hükmü yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğünce şahsınıza disiplin cezası verilmiş ve aday memur statüsünde olduğunuzdan bu disiplin cezasına dayanılarak görevinizle ilişiğiniz kesilmiş ayrıca mezkur idari işlemler ilgili idarece resen icra edilerek yürürlüğe girmiş olduğundan, görevinize yeniden başlayabilmenizin idare mahkemesi nezdinde dava açmanız ve açılan dava neticesinde bahse konu idari işlemin iptal edilmesi halinde mümkün olacağı değerlendirilmektedir.